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| 社会保険・労働保険手続代サポート |
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社会保険・労働保険 新規適用手続業務
会社を設立した場合、または会社が人を雇い入れ労働保険の適用事業所に該当した場合には、社会保険・労働保険の加入が義務付けられています。
※原則として、役員は労働保険へ加入することはできません。
会社設立サポートセンター@八王子では、提携の社会保険労務士が、社会保険事務所・労働基準監督署・職業安定所等への新規手続き業務をまとめてお引き受けいたします。 |
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| 給与計算 |
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給与計算は毎月必ず発生する業務であり、慣れた担当者でも手間のかかる面倒な業務です。 社員一人一人に関わることであり、業務の性質上、「分担」や「標準化」ができず、たいていは総務か経理の課長クラスの方が一人でされているのが現状です。
それに加え税金や社会保険・雇用保険の計算式や手続きは毎年のように変り、その業務に追われてしまう経営者も多いはずです。会社設立サポートセンター@八王子では、設立後のご契約をいただいたお客様には簡単な給与ソフトを提供させていただいております。また、従業員が10名以上場合には、業務の効率を考え提携の社会保険労務士へのご依頼をお薦めいたします。 |
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| 導入までのステップ |
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初期導入:
従業員データ、支給額・給与計算方法の確認
従業員15名以上の場合で導入時に外注、又は自社で給与計算されている場合は、現在の計算方法等をヒアリングさせていただき、現状に沿った計算結果をシミュレーションさせて頂く場合があります。 |
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給与計算実施:
メールによる勤怠データの受け取り、午前中にいただければその日の内に給与額をフィードバックすることが可能です。
※ FAXによる勤怠データの受取も可能です。
給与計算額の確認・ご送付
給与計算結果をご報告。
個人別支給明細書、給与支給一覧表をご送付いたします。 |
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| 助成金申請 |
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助成金とは、労働保険に加入している企業が支払う労働保険料を財源としており、申請した助成金はもらいきり、つまり返済しなくてもよいのです。
しかし、助成金の情報や専門知識の不足、手続きや提出書類の煩雑さから、せっかく条件に該当していてもわからないまま受給し損ねているケースが大変多いというのが実情です。つまり知っている人だけが得をする。知らない人は損をする。それが助成金です。
新しく会社を設立するときに助成金がもらえるケースが多々ありますので、会社設立サポートセンター@八王子では、提携の社会保険労務士による助成金診断を無料でさせていただきます。
※診断は無料ですが、当該助成金申請に関する手続代行は有料(基本報酬+成功報酬)となります。 |
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| その他の手続き業務もまとめてお任せ! |
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■ 労働保険料の確定・概算申告(年1回)
■ 社会保険料の算定基礎届(定時決定)(年1回)
■ 社会保険の賞与支払申告書(随時)
■ 社員が入社した場合の社会保険・労働保険の加入手続き
■ 社員が退職した場合の社会保険・労働保険の手続き
■ 年末調整 |
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